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【佛山陶瓷网】专业设计平台破解陶瓷企业发展“瓶颈”

taocixingye】2010-8-27发表: 专业设计平台破解陶瓷企业发展“瓶颈”
经过近20年的发展,没有专业设计人才的中小陶瓷企业遭遇发展“瓶颈”。而散落民间的大师们,苦于没有一个平台,将自己的设计成果实现转化,出现了人才供需的对立矛盾。为化解这对矛盾,淄博市陶瓷行业协

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    专业设计平台破解陶瓷企业发展“瓶颈”

经过近20年的发展,没有专业设计人才的中小陶瓷企业遭遇发展“瓶颈”。而散落民间的大师们,苦于没有一个平台,将自己的设计成果实现转化,出现了人才供需的对立矛盾。为化解这对矛盾,淄博市陶瓷行业协会提出了“陶瓷设计事务所”的概念。未来,淄博将成立第三方专业设计机构来刺激市场。此举对整个国内陶瓷行业及其他产业都有着很强的借鉴意义。

近年来,随着中小陶瓷企业快速发展,普遍解决“温饱问题”。“做品牌”、“提高产品附加值”的诉求让中小企业表现出前所未有的“渴望”。但发展过程中,企业尤其是中小企业碰到了一个“瓶颈”,那就是缺少人才尤其是设计人才。没有人才做智力支撑,仅凭生产“大路货”远不能满足发展需求。据了解,出现这种情况也并非偶然。上世纪90年代前后,一批大型陶瓷国企先后改制或破产,依附于大型企业的专职设计人才也散落民间。除少数骨干企业保留了自己设计团队外,大多数企业都选择了“轻装上阵”。但是经过20年左右的发展,中小企业同质化竞争弊端凸显。与此同时,淄博的陶瓷骨干企业如华光陶瓷、硅苑科技等企业却依靠产品的不断更新和工艺的提升,产品附加值和文化内涵越来越高,近年来走上了发展快车道。

采访中笔者发现,脱离了老国企的陶瓷艺人们,20多年间经历了太多“磨难”。他们或为中小企业打工,或者改行。同时,因为长期缺少一个创作交流的平台,他们的思维模式也逐渐成为定式,缺少创造力。而新毕业的陶瓷设计学生因为陶瓷企业的不景气,与这个行业渐行渐远。这样就出现了人才供给与需求的两大“对立矛盾”。

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